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统战文化与社会化管理

发布时间:2012-7-19 8:48:53


      统战文化不仅仅是统战部门的文化,也不仅仅是在统战工作中运用的文化,而是统战工作贡献给全社会的文化。统战文化核心“和而不同”,是社会管理中的统战文化实践,是“一体多元”思想在社会管理中的运用。
      一、统战文化指导统一战线更好的服务社会
      统战文化指导统一战线协调社会关系。战文化指导统一战线能够将各种同质的、异质的政治资源、利益和要求联系起来,吸收并同化于一个共同的目标中,通过政治协商、民主监督、参政议政,包容、协调各民族、各阶层、各地区、各行业以及国家、集体、个人之间的关系,缓解社会冲突,减少社会不稳定因素,从而调整关系,让大家各得其所,从而促进中华民族的凝聚。作为具有空前广泛性、巨大包容性、鲜明多样性、显著社会性的统战工作的统战文化,顺应了社会历史发展的潮流,促进了文化的繁荣,在协调社会关系方面也显出独特的魅力与影响力。
      统战文化引领统一战线规范社会行为。战文化强调以人为本,以文化管理为纽带,注重从内容、形式、手段、途径方式方法和运行机制等方面进行创新,为加强社会管理规范各阶层人士的思想及行为。它是创新统战思想政治工作的有效载体,拓展了统战思想政治工作的领域和空间,以“和而不同、求同存异”的理念,以社会主义文化精髓为核心的文化统战手段,因势利导把对各阶层成员进行的理想信念、思想道德、爱国敬业精神、行为准则等教育与统战文化建设有机地融为一体,引导统战各阶层成员自觉把自己的行为纳入一定的轨道和模式中,使各阶层成员进行自我教育,自我提高,凡是有利于统一战线参与社会化管理的事积极去做,影响社会化管理的事坚决不做。   

      统战文化促使统一战线维护社会稳定。维护社会稳定始终是统一战线必须高度重视的重大任务,也是统一战线应该担负的一项重要工作。当前社会处于转型期和矛盾多发期,统战文化要在“取其精华、除其糟粕”的基础上,兼顾文化差异和不同群体的文化需求,充分考虑民族、党派、职业、语言、地区等差异,尽可能多的吸纳和包容,鼓励和引导各界人士代表在各自领域内发挥积极作用。同样的话,由他们说出来,有时比我们说更容易被他们所代表的群体接受;同样的工作,由他们去组织和开展,常常比我们去做效果更显著。通过沟通思想,理顺情绪,化解矛盾,可以有效地消除各种不稳定因素,对实现我国社会长治久安具有重要的作用。
      二、加强统战文化,发挥统战优势,服务社会管理创新
      加强社会管理就是最大限度地激发社会活力,为实现全面建设小康社会目标凝聚强大力量。这与统战文化所支撑的统一战线工作“增进团结、维护稳定、凝聚人心、汇聚力量”的根本任务是完全一致的。因此,统一战线要充分发挥优势,积极服务社会管理创新。
      发挥统一战线人才荟萃的智力优势。邀请著名专家、学者通过研讨会等形式为转型期社会的管理提供重要的理论基础。利用社会主义学院、党校等平台将现代社会管理知识纳入统一战线教学培训计划,加强对党外干部和党外人士的教育培训。组织各民主党派,通过与社区“结对共建”、与政府有关部门“对口联系”、选派成员组成法律咨询、医疗咨询等服务队,开展各类社会服务活动。利用统一战线组织多、网络全、联系广、信息灵的特点,把广大成员的积极性调动起来,将广大成员的意志和智慧凝聚到一起,创造出全社会的活力。  

      发挥统一战线议政建言的渠道优势。组织和引导各民主党派、党外人士、工商联代表,针对社会管理创新中工作重点和难点,运用社会调查、舆情收集、联系走访等形式了解民意,积极协助党委、政府最大限度地维护广大群众的切身利益。畅通参与社会管理的履职平台,不断扩大统战工作的社会开放度,提高统战工作的社会参与面,拓宽统战工作参与社会管理和服务的领域和范围。引导广大统一战线成员依法有序参与社会管理,积极为加强和创新社会管理献计出力,促进非公经济组织构建和谐劳动关系,加强城市少数民族群众的管理和服务,为全体成员创造良好的社会环境,提供更多的发展机会。
      发挥统一战线联系群众的广泛优势。加强社会管理创新的根本是加强和改进群众工作。统一战线工作本身就是党的特殊群众工作,具有分别领域广、联系阶层多等作用,这给做好群众工作提供了很大方便,在服务社会管理当中大有可为。同时,统战工作对象在统一战线旗帜下形成合力,通过共同努力,凝聚更大领域、更广泛层面的群众,进而把不同阶层、不同群众、不同党派、不同民族、不同信仰以及生活在不同社会制度下的人凝聚起来,加大统战工作力度,创新统战方式,使他们自主参与到社会管理中,积极为社会主义发展添翼助力。

 

      来源:陕县县委统战部