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陕县三项措施加强党外后备干部队伍建设

发布时间:2012-11-15 8:37:28


      陕县县委统战部按照“抓住源头、打好基础”的思路,坚持“能纳入视野的尽量纳入”,最大限度地增加党外后备干部的储备量,建立“有选头”的党外后备干部人才库。
      一是广开推荐渠道,充分吸纳党外后备干部。充分发挥统战部、县文教体育局、卫生局、工会、妇联、团委等部门和团体的特殊优势,定期开展推荐党外后备干部活动,让职能部门和人民团体推荐一批;结合领导班子年度考核,专门设立“党外后备干部推荐人选”栏目,让党员干部和群众推荐一批;开展党外人士联谊、座谈等活动,在活动中发现一批,对符合条件的党外干部及时纳入后备干部队伍。
      二是做好思想工作,留住党外后备干部。对一些要求加入中共党组织的党外后备干部,做好耐心细致的思想工作,讲清组织意图,消除思想顾虑,使他们能够从大局出发,与党组织在思想上保持一致,始终以饱满的热情、昂扬的斗志、向上的作风、认真的态度留在党外发挥作用,保持党外后备干部队伍的相对稳定。
      三是实施动态管理,备足用好党外后备干部。统战部会同组织部对党外后备干部进行跟踪考察了解,及时将优秀的后备干部调整充实到领导岗位上来,同步吸纳党外人士进入后备干部人才库,始终保持党外后备干部队伍储备充足、结构合理、用时有人。目前,全县科级以上党外干部46名,其中副县6名、正科4名、副科36名;党外人大代表45名,党外政协委员102名,工商联执委62名。

 

      来源:陕县县委统战部